Na jakiej podstawie wypowiada się umowę?

Fundamentem dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która określa zasady działania i reguluje sprawy wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Kiedy konieczne jest przerwan...

Wszystko o coworkingu

Założenie własnej działalności to duże wyzwanie i bywa bardzo trudne. Wymaga pokaźnych środków, które najczęściej przewyższają możliwości młodych przedsiębiorców. Świetnym rozwiązaniem jest coworking...

Czy czytniki RCP są potrzebne?

W dużych korporacjach i przedsiębiorstwach pracuje niejednokrotnie wielu pracowników. Czasami kadra liczy sto lub dwieście osób. Z tego względu konieczny jest niezależny system, który może weryfikowa...

Czy warto przyjmować do firmy stażystów?

Obecnie większość przedsiębiorstwa ma ogromne problemy z pozyskaniem mądrego i rzetelnego podwładnego. Wiele razy na ogłoszenie odpowiadają chętni bez odpowiedniego wykształcenia, kwalifikacji i z wy...

Kiedy organizuje się oceny pracowników?

W dużych firmach i korporacjach prowadzi się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić ciągle powtarzane błędy, pochwalić za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy p...

Na czym polega zwolnienie monitorowane?

Każdy pracodawca pragnie odnotowywać sukcesy biznesowe oraz zatrudniać zaufanych i wykształconych pracowników. Niestety problemy finansowe na świecie sprawiają, że ciężko o stałą i niezmienną sytuacj...

Czym charakteryzuje się mobbing?

Nieustający kryzys powoduje, że wciąż wiele osób szuka zatrudnienia. Najczęściej liczy się jedynie zdobycie etatu i utrzymanie rodziny. Dlatego wielokrotnie pracownicy znoszą złe samopoczucie szefa i...